岗位职责：
1、全面负责公司内部人员的招聘工作；
2、根据现有编制以及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位说明书拟定；
4、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大，质量高，确保用人需要；
5、负责公司招聘广告、招聘网站职位以及资料信息的编写及更新工作；
6、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历，主动搜索所需岗位简历；
7、对简历进行筛选，符合条件的人员安排电话邀约面试；
8、组织用人部门对邀约人员进行面试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行；
9、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；
10、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作；
11、领导交代的其它事情。


招聘要求：
1、大专以及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有1年以上专职招聘专员的工作经验；
3、熟悉各种岗位的招聘渠道，熟悉招聘岗位的职责；
4、拥有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件；
5、具有亲和力，性格开朗，沟通能力强；